电子游戏

管理制度

school profile
首頁 >> 电子游戏 >> 管理制度 >> 正文

关于印发《电子游戏 非教師編制人員轉聘專任教師暫行辦法》的 通知

作者:編輯:guestone來源: 发布时间:2017-01-05 10:07:09點擊次數:

院內各單位:

現將《电子游戏非教師編制人員轉聘專任教師暫行辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。

 

电子游戏

2014年9月16日

电子游戏

非教師編制人員轉聘專任教師暫行辦法

     为进一步优化学院教师队伍结构,规范教师队伍的准入机制,严格审批非教师编制人员转聘专任教师岗位,特制定本暂行办法。

一、转聘条件  

學院能勝任教師崗位工作的優秀教學輔助人員和管理人員,且符合以下條件者,可以申請轉聘爲專任教師崗位。

1.在原崗位工作滿3年,且年度考核等次均在合格及以上;

2.申請崗位所在教學部門同意考核聘用,且申請人必須是其專業教學急需的專業人才;

3.符合學院新進教師招聘的基本條件,具備擬從教專業的研究生學曆學位,碩士研究生年齡在35周歲以下,博士研究生年齡在45周歲以下;

4.具有該專業領域較深厚的理論基礎和較廣博的知識結構,並取得相應的科研成果。在提出申請之前應在核心期刊上發表本專業學術論文至少1篇。對第一學曆不符合學院教師招聘條件的,原則上不能轉聘專任教師崗位,特殊人才可適當放寬,但必須在所從事學科領域權威期刊上發表學術論文至少1篇或核心期刊上發表學術論文至少2篇。

二、審批程序

1.個人申請。申請人填寫《非教師編制人員轉聘專任教師申請表》,並提供學曆學位證書和科研成果原件。

2.資格審查。非教師編制人員申請轉爲專任教師,必須征得原工作單位同意,且經相關研究領域的兩名副教授以上專家書面推薦,經擬調入教學部門進行資格初審,報教務處、人事處備案後安排考核。

3.教学部门考核。教务处和教学业务单位安排申请人试讲1-2门专业主干课程,由相关专业和课程专家、同行教师、教学业务单位负责人、教务处负责人、分管教学工作的院领导组成听课组,对申请人的教育教學能力进行考察,并形成书面考察意见。经教学业务单位党政联席会审定后,将拟聘人员名单和考察意见报人事处。

4.學院審批

(1)人事處審核後報主管教學、人事工作的院領導簽署意見;

(2)學院院長辦公會研究批准;

(3)人事處辦理院內調動手續。

三、非教師編制人員轉聘專任教師的管理

(一)試用及考核

1.非教師編制人員轉聘專任教師的試用期爲一年,且應按規定申報教師資格證書。

2.試用期滿,按教師崗位考核。考核合格、教學效果好並取得高校教師資格證書者,轉聘教師崗。考核基本合格或不合格者,個人重新選擇非教師崗位並競聘上崗。

(二)非教师编制人员转聘专任教师后的相关待遇  

非教師編制人員轉聘專任教師後,由人事處按國家和省有關政策及學院的相關規定重新確定其崗位等級及工資待遇,符合申報條件的人員可評審教師系列專業技術職稱。

(三)特殊專業技術或管理崗位工作人員轉聘專任教師崗位後,應繼續從事原崗位工作。

  四、本暂行办法自公布之日起执行,由组织人事处负责解释。

附件:电子游戏非教师编制人员转聘专任教师申请表

 

电子游戏

2014年9月12日

相關文章

讀取內容中,請等待...

版权所有?电子游戏